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Quali iniziative favoriscono il benessere in azienda e l’equilibrio vita-lavoro e aumentano la produttività e la competitività dell’impresa? Quali sono gli strumenti giusti e più adatti alle diverse esigenze e dimensioni aziendali? Flessibilità organizzativa, conciliazione vita-lavoro, welfare e sgravi contributivi, contrattazione territoriale e accordi di secondo livello possono essere introdotti anche nelle piccole e micro…
La motivazione e la valorizzazione del personale sono leve fondamentali del potenziale produttivo di un’impresa. La sua sostenibilità economica e sociale dipende dall’attenzione verso i propri collaboratori che con la loro passione contribuiscono al vantaggio competitivo. Ma quali iniziative introdurre per favorirli? Il concetto di benessere in azienda e della soddisfazione dei dipendenti è ampio, molto più di quanto…
Conciliare davvero – non a parole ma nei fatti – vita e lavoro per migliorare benessere, soddisfazione, gestione del tempo, performance e risultati. E per dare un esempio. L’ad della società di servizi di Confartigianato Varese e Confartigianato Lomellina, Artser, Mauro Colombo, insieme alla responsabile Risorse Umane Monica Nizzolini, ha sottoscritto in data 9 agosto…