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L’installazione di videocamere nascoste all’insaputa dei dipendenti non lede il diritto alla riservatezza dei lavoratori se questa attività è preordinata a verificare eventuali atti illeciti a danno dell’azienda. E’ in sintesi il contenuto della decisione del 17 ottobre 2019 della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo di Starsburgo. Il caso (1874/13 e 8567/13 L.R. e altri) riguardava dipendenti…
Quali informazioni deve contenere il cartello di videosorveglianza e dove va collocato in azienda? I cartelli che avvisano della presenza di telecamere di videosorveglianza in azienda devono infatti essere aggiornati secondo le Linee guida n. 3/2019 del Comitato Europeo per la protezione dei dati (EDPB) che rappresentano un tassello nell’attuazione del GDPR, il Regolamento Europeo sulla Privacy….
Nessun silenzio-assenso sulla richiesta di autorizzazione all’installazione e utilizzo nei luoghi di lavoro degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di controllo previsti dall’art. 4, comma 1, della L. n.300/1970 (Statuto del lavoro) e successive modificazioni. In pratica la legge vieta l’iniziativa unilaterale del datore di lavoro in merito all’utilizzo di questi impianti di controllo….
Se l’azienda cambia proprietà non serve ripetere l’accordo o l’autorizzazione. Il subentro di una impresa in locali già dotati degli impianti audiovisivi o altri strumenti simili “non integra di per sé profili di illegittimità qualora gli impianti stessi siano stati installati osservando le procedure (accordo sindacale o autorizzazione dell’Ispettorato) previste dall’art. 4 della legge 300/1970…