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Costi per l’abbonamento al trasporto pubblico detraibili al netto della quota rimasta a carico del datore: spetta a quest’ultimo indicare separatamente la spesa sostenuta nella Certificazione Unica. È quanto emerge dalla risposta a interpello 280/2019, in cui il contribuente chiedeva le modalità per certificare e rendere nota all’Agenzia la detrazione spettante per spese di trasporto….
Sottoscritto l’accordo sul welfare contrattuale per il settore chimico: il 15 luglio scorso, Federchimica, Farmindustria, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno definito le prestazioni destinate al welfare contrattuale da gennaio 2020 a favore dei lavoratori chi si applica il CCNL chimica aziende industriali. Con l’ipotesi di accordo 18 luglio 2018 le Parti avevano deciso di destinare al…
È sempre aperto il cantiere delle riforme pensionistiche e monta la preoccupazione dei lavoratori. Con il welfare aziendale si possono destinare risorse ai fondi pensione. Più attenzione alla salute con check up specialistici, visite mediche, strutture convenzionate e tariffe agevolate Governo che arriva, pensione che approva. E spesso, nel passaggio tra un esecutivo e l’altro,…
Mentre un Ddl quadro propone nuovi benefici per le imprese e i dipendenti, sono sempre di più le Pmi attive sul fronte del welfare aziendale. Merito della capacità di interpretare i bisogni dei propri collaboratori per farli stare bene e aumentare la competitività. Nostro viaggio alla scoperta delle cose da sapere per scegliere. Prima tappa:…
Ricordiamo come si applica il trattamento fiscale relativo agli omaggi aziendali. Innanzitutto per i beni che non costituiscono oggetto dell’attività propria dell’azienda non è possibile detrarre l’Iva sugli acquisti, salvo che il loro costo unitario non sia superiore a 50 euro, poichè sono qualificati come spese di rappresentanza. E’ inoltre prevista l’indetraibilità dell’Iva assolta sugli…
Quali iniziative favoriscono il benessere in azienda e l’equilibrio vita-lavoro e aumentano la produttività e la competitività dell’impresa? Quali sono gli strumenti giusti e più adatti alle diverse esigenze e dimensioni aziendali? Flessibilità organizzativa, conciliazione vita-lavoro, welfare e sgravi contributivi, contrattazione territoriale e accordi di secondo livello possono essere introdotti anche nelle piccole e micro…
Conciliare davvero – non a parole ma nei fatti – vita e lavoro per migliorare benessere, soddisfazione, gestione del tempo, performance e risultati. E per dare un esempio. L’ad della società di servizi di Confartigianato Varese e Confartigianato Lomellina, Artser, Mauro Colombo, insieme alla responsabile Risorse Umane Monica Nizzolini, ha sottoscritto in data 9 agosto…
Per favorire il welfare aziendale sono previsti benefici fiscali in caso di utilizzo del premio di produttività nei fondi pensione. Ma quali sono i vantaggi della conversione dei premi di produttività in contributi per i fondi pensione? Si beneficia di un regime di esenzione permanente sia in fase di versamento al fondo pensione che all’atto dell’erogazione della prestazione…